Кому положен неполный рабочий день?
Кому положен неполный рабочий день?
По Трудовому кодексу, любой человек может работать в сокращённом формате. Для этого нужно только написать заявление руководству, в котором вы объясните причину смены графика. Если работодатель не против, вам останется только договориться о деталях. Неполное рабочее время может устанавливаться на любой период, в том числе бессрочно.
1 Что может измениться?
Часы работы.
Количество рабочих дней.
Продолжительность смены.
Длительность перерывов.
Зарплата: её будут рассчитывать пропорционально отработанному времени или выполненным задачам.
2 Что останется без изменений?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Исчисление трудового стажа.
Другие трудовые права.
3 Кому руководство не может отказать в неполном рабочем дне?
Беременным.
Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Работникам, которые ухаживают за членом семьи. Для этого нужно предоставить медзаключение о болезни родственника.
При этом неполное рабочее время устанавливается на период актуальности указанных обстоятельств.
Источник: Выплаты и Пособия