В Мариуполе обсудили особенности выполнения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест
Представители работодателей г.Мариуполя обсудили с работником ЦЗ Любовью Сапожниковой порядок выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 №709)
Рассмотрены вопросы:
выделение специальных рабочих мест для инвалидов
условия выполнения квоты
предоставление информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Важнонеисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт наложение штрафа:
для должностных лиц - 20-30 т.р.
для компаний - 50-100 т.р.
для ИП - 30-50 т.р.
Обязанность по квотированию считается выполненной при условии фактического трудоустройства инвалида на любое рабочее место. Т.е. зарезервировать вакансии для инвалидов недостаточно,
- отметила Любовь Сапожникова
